Een huis kopen is een grote stap, en voor velen een droom. Maar wat als je een tijdelijk contract hebt? Betekent dit dat je droomhuis onbereikbaar is? Absoluut niet! Wel is de Werkgeversverklaring een cruciaal onderdeel in het hypotheekproces, en met een tijdelijk contract vraagt dit om extra aandacht. In deze blogpost duiken we in de wereld van hypotheken met een tijdelijk contract en leggen we uit hoe je de Werkgeversverklaring succesvol kunt navigeren.
Tijdelijk contract & hypotheek: Wat zijn de mogelijkheden?
Een hypotheek krijgen met een tijdelijk contract is zeker mogelijk, maar de voorwaarden kunnen verschillen per geldverstrekker. Sommige banken zijn terughoudender dan anderen. De belangrijkste factor is de continuïteit van je inkomen. Heb je meerdere tijdelijke contracten achter elkaar gehad bij dezelfde werkgever? Dan is de kans groter dat je hypotheek wordt goedgekeurd. Ook de branche waarin je werkt en je opleidingsniveau spelen een rol.
- Contract met verlengingsoptie: Een contract met een concrete verlengingsoptie of intentieverklaring van je werkgever vergroot je kansen aanzienlijk.
- Proeftijd: Zit je nog in je proeftijd? Dan kan het lastiger zijn om een hypotheek te krijgen. Wacht indien mogelijk tot na je proeftijd.
- ZZP'er met tijdelijke opdrachten: Als ZZP'er met voornamelijk tijdelijke opdrachten is het aantonen van een stabiel inkomen essentieel. Hiervoor heb je vaak minimaal drie jaar aan inkomstengegevens nodig.
Tips voor het verkrijgen van een hypotheek met een tijdelijk contract
Hier zijn enkele praktische tips die je kunnen helpen bij het verkrijgen van een hypotheek met een tijdelijk contract:
- Verzamel alle relevante documenten: Denk hierbij aan je contracten, loonstroken, jaaropgaven en eventuele intentieverklaringen van je werkgever.
- Benader een onafhankelijke hypotheekadviseur: Een hypotheekadviseur kan je helpen bij het vinden van de juiste geldverstrekker en het optimaliseren van je aanvraag.
- Sluit een overlijdensrisicoverzekering af: Deze verzekering is vaak verplicht bij het afsluiten van een hypotheek en beschermt je nabestaanden in geval van overlijden.
- Spaar een ruime aanbetaling**: Een grotere aanbetaling verkleint het risico voor de bank en vergroot je kansen.
- Toon een stabiel financieel verleden**: Zorg voor een goede kredietscore en vermijd onnodige schulden.
Werkgeversverklaring: De sleutel tot succes
De Werkgeversverklaring is een document waarin je werkgever informatie verstrekt over je dienstverband. Met een tijdelijk contract is dit document extra belangrijk. De geldverstrekker wil hiermee inzicht krijgen in de kans op voortzetting van je dienstverband.
- Informatie op de Werkgeversverklaring: De verklaring bevat informatie over je functie, salaris, contractduur en eventuele verlengingsopties.
- Contact met je werkgever: Bereid je werkgever voor op het feit dat de bank mogelijk contact opneemt voor verificatie.
- Alternatieven voor de Werkgeversverklaring: In sommige gevallen kan een intentieverklaring of een prospectsverklaring volstaan. Overleg dit met je hypotheekadviseur.
Conclusie
Een hypotheek krijgen met een tijdelijk contract is haalbaar, maar vereist een goede voorbereiding en begeleiding. De Werkgeversverklaring speelt hierin een cruciale rol. Door je goed te informeren, de juiste documenten te verzamelen en samen te werken met een ervaren hypotheekadviseur vergroot je je kansen aanzienlijk. Neem gerust contact op met een hypotheekadviseur voor persoonlijk advies en een vrijblijvende offerte. Je droomhuis is dichterbij dan je denkt!